世論を味方にできない大阪府職員労組の哀れ

大阪府の橋下知事と職員組合側２団体との徹夜の団体交渉は、組合が求めた給与の削減案の撤回や修正に橋下知事は応じず、交渉は決裂したカット組合要求決裂したようですが、報道を見る限り、組合側の要求発言の幼稚さが目立ち、これでは勝負になりません。ますます橋下知事は世論を味方につけることになったものと思います。

報道が入っているにもかかわらず、「あなたは権力者。国から（財源を）取ってくればよい」と発言する人を委員長にしなければならないほど、組合には人材がないのかと思ってしまいます。本音がでたのかもしれませんが、世論を敵にまわず不用意な発言でした。

組合の主張もやはり世論の支持をえるものでなければ逆効果で、人びとの共感を得る主張ができなければ、橋下知事のほうにますます府民は後押しするようになり、どんどん追い詰められていくという力学がどうもわかっていないようで、交渉人としては失格じゃないでしょうか。

大阪府職員の皆さまは、組合の改革を本気でやったほうがいいと思うのですが、まあ、それも、給与をもっと削減して、切実な問題とならないかぎり、組合をなんとかしようという動機がうまれないかもしれませんが。

しかし、考えても見れば、大阪府の職員組合に限らず、日本の組合運動の低迷というか衰退はとどまるところを知らず、おそらく先進国ではもっとも影響力を失ってしまったのではないでしょうか。時代変化についていけなかった労働団体の責任は重いように感じます。


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Comments

[7. 大西]

早朝の寝ぼけ眼で、よく確かめずに味方を見方に転換してしまました。、ご指摘ありがとうございました。

[6. 名無し]

「見方」ではなく「味方」でしょう。

[5. とおりすがり]

見方じゃなくて、味方じゃないですか？

[4. ADELANTE]

大阪府だけでなく、国全体にもこの動きを加速して欲しいですね。

消費税の増税の論議より、まず、税金の無駄遣いである天下りの禁止と渡辺喜美氏がすすめている公務員制度改革の徹底だとおもいます。（給料の高いキャリア官僚それも事務次官クラスからかなりの賃金カットをして欲しいというのが本音ですが）

> 日本の組合運動の低迷というか衰退はとどまるところを知らず

組合が弱くなったのが派遣労働などワークングプアを増産している経営者の暴走を生み出している訳ですが、そんな事情をみてしまうと大阪府の職員は甘いなと感じてしまいます。

> 「あなたは権力者。国から（財源を）取ってくればよい」

言葉もありません。(>_<)

[3. ななし]

　なんのための組合費なのか、組織率もどんどん下がってきてるし、組合費を払って働いている人たちも考える時期にきてるんじゃないでしょうかね。

[2. うえだ]

補足：「社会的弱者を味方に付ける」というだけでは大西さんの主張そのままですね。社会的弱者と対話を行い、自らも何が優遇されているのかを認識し、譲れない条件と棄てなければ理解を得られない役得みたいなものを峻別して、要らないものは自ら棄てることで社会的弱者からも理解を得られる主張にしていくということが必要なのだと思います。
今の状況は、江戸時代に制度として作られた差別と同じようなものだと思います。分断して統治すると言うか。

[1. うえだ]

創刊された「ロスジェネ」を見ていると、労働組合 = 正社員 = 既得権益 という構図があることがわかります。非正規雇用、フリーター、ニートの敵になっている。公務員の待遇が民間よりよいときに、社会の視点やエネルギーが、民間のほうを引き上げるという方向ではなく、上を引きずりおろす方向に行っている。サービス残業も民間では常識だからお前ら甘えてるという声が出ていて、それって間違っているだろと思っていました。公務員は自分のことしか見えていないけれども、そこで賃金カットを受入れると、民間も賃金カットの抵抗がなくなり、さらにまた公務員の優位が続く、負のスパイラルが続くと思います。大阪府の職員組合はそうならないように、社会的弱者を味方に付ける戦術の転換が必要なのだと思います。